与其说老板的不好，不如说自己的好。

来源: 废话多多 于 2014-09-09 06:52:47 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (1056 bytes)
本帖于 2014-09-09 06:59:41 时间, 由版主 废话多多 编辑
回答: 请教： skip level interview 由 Linyuzhu 于 2014-09-08 19:38:47

指出别人的缺点，是损人不利己的行为，更何况“人”是你的头儿。开会的时候，多发挥正能量，不发挥负能量。

1. 你的部门现在有多好。不用滔滔不绝的有得说没得道。拣好的说三条，简单明了，准备好实例支持你的好评，不过对方不问，用不着说。

2. 你的部门将来能多好。 你有什么好主意，这是出风头的时候了，主要的是显示你的能力和为公司着想的精神。

3. 你希望从现在的工作上得到什么：升职（career advance) 。这不一定是SVP想听的，而是你想让他知道的。看一下你想升到的职位有什么条件，总结你现在符合的和不符合的，表示你希望有机会发展不符合条件的方面。

除非你说了，能把你认为不好的人赶走，否则何必指出别人的不好。天下没有不透风的墙，在人前不能说的话，在人后也别说。


所有跟帖： 

• Thank you so much! it is really helpful!!! -Linyuzhu- ♀ 给 Linyuzhu 发送悄悄话 (50 bytes) () 09/09/2014 postreply 07:42:56

• 赞！尤其同意2，与其花那个牛劲点评自己的头儿，不如动点心思promote自己！ -veggiedoggie- ♀ 给 veggiedoggie 发送悄悄话 veggiedoggie 的博客首页 (0 bytes) () 09/09/2014 postreply 09:59:51

• 说得好！ -狮城雷锋- ♂ 给 狮城雷锋 发送悄悄话 狮城雷锋 的博客首页 (0 bytes) () 09/10/2014 postreply 04:13:28

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