“强烈的兴趣” ＝ “too eager”，有兴趣就可以了。最后决定聘或不聘的因素，不是兴趣而是实力。

来源: 废话多多 于 2014-09-08 09:33:32 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (192 bytes)
本帖于 2014-09-08 09:37:00 时间, 由版主 废话多多 编辑
回答: Interview 评估 “too eager" 由 苳苳 于 2014-09-08 09:24:09

表现有兴趣的方式是少说多听。见过太多的应聘人只顾按着自己的思路说，不听招聘人的需要。

说的好和说的多是两回事。

所有跟帖： 

• 有道理。那两个有实力的人，是选too eager的呢还是选端着点儿的？ -苳苳- ♀ 给 苳苳 发送悄悄话 苳苳 的博客首页 (0 bytes) () 09/08/2014 postreply 14:11:00

• 有实力的人一般不会 too eager。 -废话多多- ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (0 bytes) () 09/09/2014 postreply 07:07:15

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