这公司的制度规范首先有问题

又不是造核武,一般公司还有“核心技术”,并且只有个别人掌握,这本身就有问题。人员交替的时候出漏洞,这更不是某个人的问题,首先是这个公司管理和制度的混乱。刚刚看了看你的历史贴,你最近火气很大哈,PM和培训你的国人同事都让你不爽,“如果你觉得谁都在和你做对,事事都不开心,就要找找重点,换个角度看问题”,哈哈。

所有跟帖: 

请您先登陆,再发跟帖!