可目前面试的机构面试后又查了REFERENCE。后来就发表格要求填信息签字说要背景调查。而且不是人事部发的表格,是来自hiring manager的。来的邮件说他们要先背景调查才给OFFER。
这符合程序吗?
可目前面试的机构面试后又查了REFERENCE。后来就发表格要求填信息签字说要背景调查。而且不是人事部发的表格,是来自hiring manager的。来的邮件说他们要先背景调查才给OFFER。
这符合程序吗?
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这不是挺好,省得有悬念。
-jiuyuetianxin-
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08/22/2014 postreply
21:44:43
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什么意思?是不知道他们是否同时也对别人同样的事?然后最后再做决定?有什么意义吗?
-springgarden-
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08/22/2014 postreply
21:47:07
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给一个 offer 也挺伤筋动骨的,他们这么做是防止万一有人学位。经历作假吧? 每个公司规矩不同,没办法。
-jiuyuetianxin-
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08/22/2014 postreply
21:53:23
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这年头真的招人的和被招的都草木皆兵的。可就是这样还常常招错人,或者进错了门。
-springgarden-
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08/22/2014 postreply
22:00:13
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没错。面试时雇主的行为挺说明问题的。宁愿错过,
-jiuyuetianxin-
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08/23/2014 postreply
09:03:38
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不恰当
-问讯-
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08/22/2014 postreply
22:26:15
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朋友,您是问我吗?这里能人很多。估计明天就来人回答了。 明天我再来看你贴。困了,先睡觉去了。
-springgarden-
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08/22/2014 postreply
23:10:00
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"然后我就提及我拿到了一个外地的offer" You do not need disclose this information
-美国老土-
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08/22/2014 postreply
23:48:27
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是啊
-问讯-
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08/23/2014 postreply
11:00:22
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Yes, usually 先背景调查才给OFFER.
-美国老土-
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08/22/2014 postreply
23:46:06
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谢!
-springgarden-
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08/23/2014 postreply
07:25:16
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Offer & BC同时
-Gearhead-
♂
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08/23/2014 postreply
16:57:19
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Thanks! Make sense.
-springgarden-
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08/23/2014 postreply
18:49:07
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I was told not to resign until BC is 100% good.
-Gearhead-
♂
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08/23/2014 postreply
19:11:01
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