数据分析还有其他职场有经验的朋友，能给些建议么？

第一次告诉老板想当 manager 是在我 annual performance review meeting.

第二次是六月我拿到一个不错的offer. 老板竭力挽留。我告诉他我的职业规划，他表示理解支持。也表示支持我当 manager.

但我担心这只是他想留我下来。

我也不想用辞职威胁老板。但如果他不提我当 manager, 我也不想再浪费时间。

这里很多已当上manager的朋友。能不能告诉我一些过来人的经验？

我想知道老板是不是真想提拔我？或者我怎么做能让他真提拔我？

先谢了

所有跟帖： 

• 老板极力挽留，给你什么实质东西了？老板同意你当经理肯定得要一个具体计划，否则就是吓蒙 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 08/22/2014 postreply 19:55:50

• 升职加薪。当然他说这是早定了的。只是HR要到六月底才实行。当时说的是一年。 -wuyueyue- ♀ (353 bytes) () 08/22/2014 postreply 20:05:00

• 说明一下。为挽留我，他给我升职加薪。其实我觉得是counter offer.当时说一年内考虑提拔我当manager. -wuyueyue- ♀ (44 bytes) () 08/22/2014 postreply 20:07:41

• 提级不难， -Hurstian- ♂ (108 bytes) () 08/22/2014 postreply 20:41:47

• good question. 老板说部门会增大，会再招六个人。不过，我懂你的意思了。多谢。 -wuyueyue- ♀ (0 bytes) () 08/22/2014 postreply 20:57:00

• 耐心等吧， -Hurstian- ♂ (50 bytes) () 08/22/2014 postreply 21:05:48