我觉得LZ是从稳妥性方面考虑问题,LZ老公大概是从可行性难度方面考虑,至于为什么他要指责LZ 没有职业道德,我就不知道了。
总之,我不认为这里有职业道德的问题,只是个execution的问题。如果是我,我不会去争执,意见表达了就完了,接不接受在对方,没有必要争执。
另:恭喜你老公得到国内工作机会。
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怎么不知道,这不很清楚吗,LZ要老公先俩边先同时上班不告知公司,一边休长假。
-arcsigh-
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07/27/2014 postreply
05:59:34
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请假,然后假期干什么都没关系吧?
-慧惠-
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07/27/2014 postreply
07:21:57
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不发现啥事没有,disclose了公司同意了也啥事没有。要不象你同事那样
-arcsigh-
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07/27/2014 postreply
08:27:50
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关键我以为请假干什么,公司是不会管的。至于full time还是part time,那得看楼主老公请多久
-慧惠-
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07/27/2014 postreply
08:43:52
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干私事公司当然不管,但这不太算是私事。如果in doubt,please contact HR to verify 不就结了吗?
-arcsigh-
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07/27/2014 postreply
08:52:49
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说到中国的制度,一句话“别回去”。当年既然说好了一块出来打天下,现在回去算啥呀,弄得家不象家的。
-arcsigh-
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07/27/2014 postreply
09:04:57
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工资相比确实挺诱惑人的,而且这边混的半死不活的,可能觉得那边出路大些。
-慧惠-
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07/27/2014 postreply
09:11:58
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怎么不变,人40岁和20岁的思维能一样吗?
-arcsigh-
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07/27/2014 postreply
10:33:55
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想法会变,价值观会变,理想会变。。。我现在连脾气都变了!
-慧惠-
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07/27/2014 postreply
09:17:46
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当然会变,但回国是俩码事。
-arcsigh-
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07/27/2014 postreply
10:27:32
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停薪留职=leave. 是需要特别申请的。H1几乎不可能。
-小谋-
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07/27/2014 postreply
08:26:04
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看看公司停薪留职的policy里有没有说可以用来去别的公司fulltime上班试工就知道了:)
-arcsigh-
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07/27/2014 postreply
08:32:26
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有职业道德的因素,因为请长假是有限制的,多数公司规定只有自己或者家人生病的时候才可以请,不是什么原因都可以的
-37210-
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07/27/2014 postreply
10:59:39