极品的女老板, “工作狂”加“控制狂”，工作狂是因为害怕工作中出漏子，事事亲为，自然累到半死，然后她看到下属没她忙就心态不平衡了，时时盯着下属（尤其是女下属），生怕人没有把工作完成，更加极品的女老板是那种就算你完成了工作她也不喜欢，生怕你有一分钟的空闲，非要给你找一堆事把分分钟填满的那种.
糟糕的是这个人，心思特别多，不正；把工作场合弄得乌烟瘴气. 身为大公司的 Director, 不为下属着想:，我们的工作量由她分配，做多好多坏由她说了算。不为自己组的人员争取利益.
This is what happened in the past:
近4年全职工作后，我突然得到一个"Separation letter", 老板, 老板的老板, HR - 没有人签。
(2) 我的2013年中 performance review 未完成。
(3) 在2013年，她经常问我的年龄和怀孕的计划。2013年11月几次，办公室的会议室她对我喊，粗鲁. She said 我是一个“麻烦制造者”，我必须'尽快'滚.
(4) 当我2010年4月加入公司，我支持Siebel和Oracle，工作量是巨大的. 然而2010年之后老板指派我更多的任务:
Finally I support 4+ Siebel databases, 18+ Siebel app servers, 7+ in house databases, 60+ PeopleSoft HR/Finance environments (app, gateway, portal, load-balancer, and DBs). She keep blaming me for each individual error from every servers, for whatever reason make sense or not, and request Application upgrade without send me to any training.
(5) Boss 口头欺负我，检查了我的年龄，检查了我怀孕的计划，但她始终在办公室的会议室或私下通过电话做。现在，我意识到她是聪明的，她知道她做错, 所以私下做!
During EEOC mediation, 公司 employee relationship investigator, 公司法律咨询，EEOC 调解员，我的律师- listen to all sides of stories and went through all the happenings. Company raise the compensation to the charge and in my favor. It is my first time ever go for EEOC.
自从我上次的职场遭遇，受到好多悄悄话。感谢他们对我的关心。调解也算结束了，这可是我头一次与EEOC打交道：去 EEOC downtown 办公室，在他们的 morning walking-hour 里，我看到的都是老墨，老黑，老白，就是没有老中! 文学城的许多帖子杂，乱，调侃。。。，是个大杂会！今天写几句，算是对回帖的网友的回复，谢谢大家的爱心!
稍后我会告诉更多的细节.
My last post about my work experience: http://bbs.wenxuecity.com/career/481764.html
it was written by 'Google translate', so not good in gamma.
