我赢了EEOC (平等就业机会委员会) 调解! "被极品中国女老板解雇" - result update.

 
 

极品的女老板, “工作狂”加“控制狂”，工作狂是因为害怕工作中出漏子，事事亲为，自然累到半死，然后她看到下属没她忙就心态不平衡了，时时盯着下属（尤其是女下属），生怕人没有把工作完成，更加极品的女老板是那种就算你完成了工作她也不喜欢，生怕你有一分钟的空闲，非要给你找一堆事把分分钟填满的那种.

糟糕的是这个人，心思特别多，不正；把工作场合弄得乌烟瘴气.  身为大公司的 Director, 不为下属着想:，我们的工作量由她分配，做多好多坏由她说了算。不为自己组的人员争取利益.


This is what happened in the past:
 

近4年全职工作后，我突然得到一个"Separation letter", 老板, 老板的老板, HR - 没有人签。

(2) 我的2013年中 performance review 未完成。

(3) 在2013年，她经常问我的年龄和怀孕的计划。2013年11月几次，办公室的会议室她对我喊，粗鲁. She said 我是一个“麻烦制造者”，我必须'尽快'滚.

(4) 当我2010年4月加入公司，我支持Siebel和Oracle，工作量是巨大的.  然而2010年之后老板指派我更多的任务: 

  Finally I support 4+ Siebel  databases, 18+ Siebel app servers, 7+ in house databases, 60+ PeopleSoft HR/Finance environments (app, gateway, portal, load-balancer, and DBs).  She keep blaming me for each individual error from every servers, for whatever reason make sense or not, and request Application upgrade without send me to any training.
 
(5)  Boss 口头欺负我，检查了我的年龄，检查了我怀孕的计划，但她始终在办公室的会议室或私下通过电话做。现在，我意识到她是聪明的，她知道她做错, 所以私下做!
 

During EEOC mediation, 公司 employee relationship investigator, 公司法律咨询，EEOC 调解员，我的律师- listen to all sides of stories and went through all the happenings.  Company raise the compensation to the charge and in my favor.  It is my first time ever go for EEOC.

自从我上次的职场遭遇，受到好多悄悄话。感谢他们对我的关心。调解也算结束了，这可是我头一次与EEOC打交道：去 EEOC downtown 办公室，在他们的 morning walking-hour 里，我看到的都是老墨，老黑，老白，就是没有老中!  文学城的许多帖子杂，乱，调侃。。。，是个大杂会！今天写几句，算是对回帖的网友的回复，谢谢大家的爱心!
 

稍后我会告诉更多的细节.
 

My last post about my work experience: http://bbs.wenxuecity.com/career/481764.html
 

it was written by 'Google translate', so not good in gamma.

所有跟帖： 

• 我有朋友（中国人）在EEOC做，那儿要求是公民，对没有经验的人起薪不高，当然福利比较好， -asd_123- ♀ (166 bytes) () 07/06/2014 postreply 13:31:09

• you are right! -Quarx- ♀ (575 bytes) () 07/06/2014 postreply 13:35:58

• EEOC本身倾向雇员一些。一般公司如果上司和下属有矛盾，一般倾向上司一些，但大公司 -asd_123- ♀ (198 bytes) () 07/06/2014 postreply 14:01:13

• 恭喜讨回公道，顺带出了一口恶气 -37210- ♀ (657 bytes) () 07/06/2014 postreply 15:16:38

• 恭喜。正能量。 -lisi- ♀ (0 bytes) () 07/06/2014 postreply 17:34:49

• what happened to the female director? -bjhaigui- ♂ (0 bytes) () 07/07/2014 postreply 05:41:43

• 我没看到任何 update,"赢了EEOC (平等就业机会委员会) 调解!"到底是什么？ -过路人过路- ♂ (0 bytes) () 07/07/2014 postreply 10:31:16

• 看我的旧贴。 -Quarx- ♀ (59 bytes) () 07/07/2014 postreply 22:10:09

• What do you mean by "won the mediation"? -tiantianlu02- ♀ (498 bytes) () 07/07/2014 postreply 13:31:02

• 有空我们发悄悄话吧。晚安！ -Quarx- ♀ (0 bytes) () 07/07/2014 postreply 22:11:31

• 强！ 祝贺！ -130131- ♀ (0 bytes) () 07/07/2014 postreply 14:46:22

• 恭喜。华人女老板确实比较有欺压华人的倾向而不太敢管其他种族的人， -autumnleaf99- ♀ (960 bytes) () 07/07/2014 postreply 19:10:57

• 她的心眼特别多，而且不为自己团队的人着想。在IT界，老中老印老板总体上都不好。 -Quarx- ♀ (0 bytes) () 07/07/2014 postreply 22:15:56

• 恭喜！通过正当渠道解决问题，愿闻其详。 -直言好- ♂ (0 bytes) () 07/07/2014 postreply 20:03:02

• 恭喜，职坛这样的案例不多，请将详情说一下，为以后有问题的同学们指出道路。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 07/08/2014 postreply 03:46:09

• 涉及过多个人隐私. 不写了。Thanks! -Quarx- ♀ (0 bytes) () 07/08/2014 postreply 21:18:09

• 支持你。 女老板太过分。 -eaglewings- ♀ (0 bytes) () 07/08/2014 postreply 06:59:06

• 奴使奴, 累死奴 -hiccup- ♀ (14 bytes) () 07/08/2014 postreply 11:55:32

• exactly! -Quarx- ♀ (0 bytes) () 07/08/2014 postreply 13:19:27

• 好 ！ 为你高兴！我发了一个悄悄话给你， 能帮忙回复一下吗？ -给孩子一个希望- ♀ (0 bytes) () 10/25/2014 postreply 14:56:45

• 回了! -Quarx- ♀ (0 bytes) () 11/07/2014 postreply 06:02:04