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» EEOC本身倾向雇员一些。一般公司如果上司和下属有矛盾,一般倾向上司一些,但大公司
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EEOC本身倾向雇员一些。一般公司如果上司和下属有矛盾,一般倾向上司一些,但大公司
来源:
asd_123
于
2014-07-06 14:01:13
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回答:
you are right!
由
Quarx
于
2014-07-06 13:35:58
会在下属被迫离职时给与 补偿,经理也是有私心和个人喜好的,不止老中女老板,类似的矛盾 在其他族裔老板那里也发生的。是否投诉主要看当事人是否觉得值得,毕竟投诉的话牵扯很多精力 ,也许会影响reference check
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