这个事情我建议你先这么做。

很简单，跟总部首长，比如顶头上司和质量总监，约个时间，当面汇报并请示下一步行动。别忘了就像你说的，先检讨自己管理方面的不足。
如果你想继续呆下去的话，这个一定要做。
为什么呢？
我是基于这个猜想要你这么去做：
分厂质检部门，犹如联邦调查局的地方分支。尽管人员也都由花生屯总部派遣去的，但由于当时地方上的复杂情形，所以派遣去的人员还都是和那个地方的土豪劣绅有些关系的人，好开展工作。但如今形势变了，总部对他们已不再信任，所以要派你这个和那个地方上毫无挂膈的人，去造反，收集资料，呈送花生屯总部，最后把分厂头头面面的人物一网打尽，重新控制分厂上下。所以如今，你就像出生在花生屯或更北的新英格兰地区的有志青年，充满事业的正义感，前不怕狼，后不怕虎。总部之所以把你派去，而分厂经理之所以对你持怀疑态度，估计就是这么回事儿了。现在你已把分厂的这把造反大火熊熊地燃烧起来了，很好！ 我若是总部首长之一，就期待你的主动到来，请示下步行动。
当然，这个只还是我的猜想。所以你一定要和总部首长当面通气，接受指示。如若真如我的猜测，那么总部对你的积极主动，一定暗下大喜，并进而认为你是个可造之才。这样一来，你的任务就明确了，你今后就是联邦调查局驻中西部办公室主任，随时向总部汇报地方上的情况。质量问题，也就是分厂头面人物的责任问题。如此一来，总部对分厂的控制，就会得到大力加强。到那时，你就会经常被总部秘密召见，颁奖授礼。你的，功劳大大地有啊！
当然，话也得说回来，如若根本不是我所猜想的样子，你就要花时间好好地学习如何与不同阶层的人 communication 的方式方法问题。 比如什么话该在什么场合说，什么内容不应对普通群众说，而又有什么内容该金字塔式地组合一下，把顶尖上的跟上级领导汇报就行了，等等。如上级领导有时间，有兴趣，就从金字塔顶尖，一层层地往下跑。
对此，也不比再去什么狗屁 MBA 深造；学习 PMI 的理论原则，再去考个证书就行了。你会发现，在你学习PMI 的理论原则和备考的过程中，有茅塞顿开的感觉。 
对于PMI的理论原则，我一直在这里鼓吹，并希望大家有时间都去学习。一来也是学习这里的文化特色，二来也能使自己明白领导为什么这么说这么做。这也就能使自己做到知己知彼，而百战不殆。
同志们，共同努力：
消灭法西斯
自由属于人民！

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• 看总部也没什么支持，估计也没什么指示，他出头折腾个什么劲 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 07/04/2014 postreply 08:16:32

• 要谈！不谈怎么知道总部的态度？总部 -多哥- ♀ (427 bytes) () 07/05/2014 postreply 17:56:07