与新人分享：职场上我们怎么成长

一个人，不管你毕业自多牛的学校，你一生的技能只有10%来自教育，这其中包括正规的学位教育，证书和培训等。20%来自与其他人的交往和接触，这些人包括你的师傅，同事等。70%则来自工作岗位的学习。

明白了这些，你就知道该怎么去发展自己：如果你在大公司，一定要在不同的岗位或不同的部门去锻炼。不可一个岗位一呆就是一辈子。如果你在小公司，换岗位或换部门估计困难较大，那就不妨多换公司。多面手在很多时候比专才吃得开。

当然，我说的是普遍情况。各人情况各异，需跟据自己情况而定。

所有跟帖： 

• 这建议正确！实用点，多长时间比较换合理？我个人的平均数是18个月。 -JJGL- ♀ (247 bytes) () 05/30/2014 postreply 08:51:59

• 我觉得三到四年为宜吧。INTERVIEW过一些人 -吕不韦_2009- ♂ (40 bytes) () 05/30/2014 postreply 09:03:12

• 四年太长了吧！ -JJGL- ♀ (201 bytes) () 05/30/2014 postreply 10:01:51

• 一般来说，工作一年后公司把聘请，培训新人的钱找平。所以期待员工最少工作两年，为公司赚一年的钱。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 05/30/2014 postreply 09:07:48

• 多面手,hiring manager 又会认为你什么也不精 -五花马千金裘- ♀ (0 bytes) () 05/30/2014 postreply 12:45:07

• 要耐心，十年跳一次差不多。 -HouRaymondY- ♀ (309 bytes) () 05/30/2014 postreply 16:01:00