我是技术女。
我们公司是一个项目接着一个项目的做。我上个项目离开了以后,去了新的项目只有4天。在此期间拿到2个offer,挑了一个contract的,在公司的网站上递交了辞呈(公司的portal有专门辞职的online form),和新的头头说了一下我辞职的事宜。我说我有4个礼拜的notice period, 现在还有几个inicident在手上。如果你要我继续干4个礼拜我没问题,如果你提前找到人要我走我也愿意,一切听您的安排。
然后新的项目的两个头头,都是白女,一下子都炸了,对我的态度180那个转变,仿佛我是个男人骗了她们的色一样。对我说你马上走别再来了,我说好勒。然后她们愤怒的开骂,指责我找工作的时候不告诉她们,在她们刚刚把我介绍给客户了以后就辞职,昨天和我谈的时候我还说很喜欢这个项目和职位,今天就辞职。那个资深经理的说法是我辞职的方式不专业,说准备向HR投诉我,并且建议我shall not be rehired。
HR来找我,我和她说了这个事情。我完全按照公司流程走,想不通不专业在哪里了。但是也得不到HR的支持。
一个500强公司的资深经理和经理居然那么不转业而且情绪化,实在是匪夷所思阿
原来我们公司的资深经理都是大神(井冰 ),这是什么神一样的企业?
所有跟帖:
•
祝贺跳槽!米国公司大杂烩,该走就走别嫌累。
-美国老土-
♂
(0 bytes)
()
05/16/2014 postreply
18:19:42
•
所谓强不强的公司,有多少技术性的项目在这类经理人员的手上是成功的呢?这个社会
-多哥-
♀
(2250 bytes)
()
05/16/2014 postreply
18:58:22
•
谢谢这位指点。想知道如果她这么写not recommend to rehire
-Eddy2046-
♀
(24 bytes)
()
05/16/2014 postreply
20:23:51
•
not much, unless you want to be hired back by them in the future
-qtwen-
♂
(306 bytes)
()
05/16/2014 postreply
20:33:12
•
无所谓,其他的同事说这个公司很forgetful,而且turnover rate很高
-Eddy2046-
♀
(0 bytes)
()
05/17/2014 postreply
00:28:05
•
Bridge也没什么,除非她在公司里一个关系好的都没有,否则总能找到人做reference
-Manymore-
♀
(0 bytes)
()
05/17/2014 postreply
10:35:09
•
他们只是一时愤怒,口头说说而已,不敢这么写的。
-edison11-
♂
(72 bytes)
()
05/17/2014 postreply
13:50:47
•
但是确实有人被这么写的,虽然不知道是什么原因
-Eddy2046-
♀
(45 bytes)
()
05/17/2014 postreply
16:54:33
•
Ding
-JustAsked-
♀
(0 bytes)
()
05/17/2014 postreply
19:17:42
•
小事一件。该干啥还干啥
-May1995-
♀
(0 bytes)
()
05/17/2014 postreply
12:43:38
•
典型的没有经验的做法。
-Wjin2002-
♀
(305 bytes)
()
05/17/2014 postreply
20:20:46
•
啊?这个话为啥错啦?
-Eddy2046-
♀
(0 bytes)
()
05/17/2014 postreply
21:02:12
•
免费讲讲,下次一块付钱。
-Wjin2002-
♀
(460 bytes)
()
05/17/2014 postreply
21:31:15
•
那倒没这么严重,一般好聚好散,我们公司辞职后接着回来把工作交接完的也不少。
-Manymore-
♀
(0 bytes)
()
05/17/2014 postreply
21:48:33
•
这个公司是开集中营的?
-Eddy2046-
♀
(0 bytes)
()
05/18/2014 postreply
02:42:15
•
再提醒一句:
-Wjin2002-
♀
(102 bytes)
()
05/17/2014 postreply
21:47:01
•
HP?一SB500强...那儿好多managers 都挺Y的
-zneteng-
♂
(0 bytes)
()
05/18/2014 postreply
00:24:44
•
美国女的就是小心眼,很假,嫉妒性强,自私`。
-Gingerflower-
♀
(0 bytes)
()
05/18/2014 postreply
09:01:01