给你的他们会给,但事实证明不是的,决定
我工资的不是我的同事,或经理,而是我的直接上司,他要管几十个分公司,一年
估计只见几次面,而且这个职位的人常常换, 这也是我当初走的原因之一。即使干得很好,同事都处得很好,
但工资,什级什么的不一定挂钩,每年涨工资的比率很小,一般是3%左右,主要是
雇用时定的工资是关键,要想以后涨很难,但每个人被雇时起点可以差很大,关键
是当时他们是不是很缺人。
这个要说一下,我以前也是这么认为,该
本帖于 2014-05-07 08:53:37 时间, 由版主 废话多多 编辑
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那你就要,他如果就是想找个劳动力回去还不如找另外一家
-by心言-
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05/07/2014 postreply
08:28:25