行事方式不一样,有的较灵活,有的则不是。 那位印度裔老板或许不是基督徒对圣诞意识浅薄,做出那样要求也有可能。不建议同隔级上级反映,第一是太小,二,老板没有违法规定只是行事作风不预你接受而已。 告什么呢? 不否和你的期待?只有在他违反规定或做出错误决定上级才会重视。对上级讲这个老板更重要而不是下面雇员。 三思再行。
如果如你所说是拿sick leave, 一般应不该再要求开会。 不过各位老板
所有跟帖:
•
万分谢谢回复!!同意你的建议 !!
-毛毛细雨-
♀
(0 bytes)
()
04/13/2014 postreply
20:32:35