如果如你所说是拿sick leave, 一般应不该再要求开会。 不过各位老板

行事方式不一样，有的较灵活，有的则不是。 那位印度裔老板或许不是基督徒对圣诞意识浅薄，做出那样要求也有可能。不建议同隔级上级反映，第一是太小，二，老板没有违法规定只是行事作风不预你接受而已。 告什么呢？ 不否和你的期待？只有在他违反规定或做出错误决定上级才会重视。对上级讲这个老板更重要而不是下面雇员。 三思再行。