老板人很好,很耐心。我是很感激他招了我,所以去年一进单位就努力工作,他说什么我就做什么。可是慢慢发现老板的技术有些方面实在有些瞎指挥,很简单的事情他都把我往错的方向带,我有时忙一个星期甚至更长,发现他给的方向是错的。白忙。我很希望出些成绩,就按自己的想法做项目,开会的时候拿出来方案,6个人开会,5个人都通过了,老板不通过,非叫我再回去搞不现实的解决方案。有人当时就不满了,我什么都没说。正好有个同行业的用户群在讨论我搞得项目,有人提问,我就把自己现在的方案发出去了,结果马上有人回复,问我怎么解决的,连一个大vendor 也来联系我, 要给他们的用户推荐我的方案。联系了另一个比我有经验的同行,他答应和我一起发表文章,这个项目比较热,另外还有个全国同行业的年会,我也打算申请去演示一下我的方案,并且联系了其他单位的同行和我一起做,这些每做一步我都跟老板打招呼了,老板也没反对。我这里忙得一塌糊涂,小老板最近却不回我的邮件了。下星期做我的review, 我心里有些打鼓。总觉得老板是憋着我呢,听其他同事说老板以前在我的职位时,跟低下关系不是很好。大家有点不买账,我在想老板会不会也这么认为我吧?到时候他要是给我扣一堆目无领导,不听指挥,不老实工作的帽子,我怎么说既能不得罪他,又能把事情讲清呢?工作的成绩是明摆着的,老板在这位子4年了,没发表什么东西,也没在年会上讲座过。我技术应该是可以的。但是怎么说比较委婉地表达出自己的意思呢?不想得罪他。谢谢。
如何对付乱指挥的小老板,最近比较发愁
所有跟帖:
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Do you know you work for your manager?
-美国老土-
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04/04/2014 postreply
20:39:55
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是,是。总以为我的成绩,就是老板的成绩。他应该脸上有光呀。
-JustAsked-
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04/05/2014 postreply
06:25:09
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你老板的帖子:
-废话多多-
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04/05/2014 postreply
09:17:41
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Absolutely agree!
-美国老土-
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04/05/2014 postreply
09:34:23
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老土周末快乐。
-废话多多-
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04/05/2014 postreply
09:48:04
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Thanks! we knew we wk 4 our mgr, There4, we 周末快乐。
-美国老土-
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04/05/2014 postreply
11:04:58
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Cannot agree more。一旦跟老板较上了 ego,难有胜算.
-qtwen-
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04/05/2014 postreply
10:03:14
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Thanks!我可是一直都请示过的,他开始还支持我发文章,后来就没那么鼓励了,所以心里纳闷。
-JustAsked-
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04/05/2014 postreply
11:44:35
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有啥可纳闷的,有点妒忌,优点小心眼而已,你就装傻吧
-P.R.I-
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04/06/2014 postreply
00:57:51