先不管它是不是PIP了, 集中精力找工作。
如果头儿说的有理,就尽量照他说的做。找到新工作,过了这个坎儿,你会发现从中收益不小。
即使将来是解聘,也可以找律师,谈判被雷,所以不一定要辞职。
你的头儿没说改进的时间限制吗?
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04/01/2014 postreply
16:18:54