你的头儿没说改进的时间限制吗？

先不管它是不是PIP了， 集中精力找工作。

如果头儿说的有理，就尽量照他说的做。找到新工作，过了这个坎儿，你会发现从中收益不小。

即使将来是解聘，也可以找律师，谈判被雷，所以不一定要辞职。