问个很棘手的问题，是有个同事拿了差评

公司的差评是“需要改进”的意思，今年不能长工资。我的这个同事A在公司分部工作，她去年有上司B同在一起工作。我是总公司的的，平常是主管这个分部的项目，所以跟两人都经常合作。他们的责任是组织，协同当地的其他部门员工完成项目。B去年底辞职，走时给A写了这份差评，主要评价A沟通有问题，需要提高作为专业人士的水平。当时他们的大头C问我和我老板D的意见。我当时被几个项目压着，对A的沟通和emotional的问题有意见，就回答同意这个差评。

后来不久，C找我去分部工作接替B的工作。因为家庭和职业发展，我已接受邀请，现正在办理内部人事手续。

今天C给A作年终总结，A不接受差评。所以C就发邮件约我和D一起和A再谈一次。D忽然回邮件说，A去年的工作符合要求。沟通的要求不高，因为B是负责沟通的主要人员。

这样我好像没和D协调好，但其实全过程D都有知情，但之前没说有不同意见阿。没遇到过这类事，不知该怎样表现，挺复杂，处理不好，影响今后和这几个人的合作。

所有跟帖： 

• 既然B已离开,就附和D,没啥大不了的. -''''''- ♀ (0 bytes) () 03/31/2014 postreply 06:06:10

• 回复：既然B已离开,就附和D,没啥大不了的. -从春天里来- ♀ (66 bytes) () 03/31/2014 postreply 06:31:50

• C是什么态度?他以后是你的大头? -''''''- ♀ (403 bytes) () 03/31/2014 postreply 07:15:27

• 回复：C是什么态度?他以后是你的大头? -从春天里来- ♀ (264 bytes) () 03/31/2014 postreply 18:20:28

• 既然 之前已表态支持C，这次最多只能说： A需要改进。 -130131- ♀ (62 bytes) () 03/31/2014 postreply 08:36:58

• 爱谁谁，跟你没关系。 -废话多多- ♀ (262 bytes) () 03/31/2014 postreply 08:04:48

• 谢谢大家的意见 -从春天里来- ♀ (71 bytes) () 03/31/2014 postreply 20:03:57

• 回复：问个很棘手的问题，是有个同事拿了差评 -笑傲云天- ♂ (0 bytes) () 03/31/2014 postreply 23:56:35