往前看。

你客户的senior manager很不上道，这点毫无疑问。为人冷酷也好公事公办也好都不是大问题，但出尔反尔不守信用
是大忌。从你这方面讲稍微情绪化了一些但是没有太多值得非议的地方。

但这些都不是主要问题，主要问题是你接下来如何避免裁员风险。
我觉得那个career coach还是可以使用一下的。主要是因为其实他在你这件事上也有责任。
当然从理论上讲如果他翻脸不认人的话你也没有太大的招，但是人心都是肉长的，
想法取得他的同情和理解。
这需要你采用攻心为上以情动人的策略把他争取过来。

别太纠缠在客户的态度上了，做好真正对你有影响力的人的工作

所有跟帖： 

• 谢谢。资深经理是我们自己公司的人，还不是客户那边的。哎 -Eddy2046- ♀ (82 bytes) () 03/30/2014 postreply 01:39:48

• 如果这样的话真是很奇怪了。。。 -一千零六夜- ♂ (137 bytes) () 03/30/2014 postreply 02:55:58

• 好的，谢谢 -Eddy2046- ♀ (0 bytes) () 03/30/2014 postreply 02:58:27

• 先找工作吧。不要把自己的命运寄托在别人的善良上。 -lisi- ♀ (0 bytes) () 03/30/2014 postreply 04:20:20