你不熟悉头儿，头儿也不熟悉你。

1. 刚开始头儿多问是应该的，过些日子头儿看你能干不问了，你就该失落了。
    汇报工作不光光是请示，干了什么，如何干的，有什么问题，自己如何解决的，下一步怎么做。。。都和头儿说一声。帮着头儿尽快熟悉你的工作方式和显示你自己的能力。一周写／谈个总结，1，2，3，4。。。列出来，干了多少活，一目了然。

2. 谁给你写总评，谁就是你的头儿。别人没有权力给你派活，不管他的级别如何。即使给你派，也要通过你的头儿。很可能B是在占A的便宜：用A的人做他的活。
    如果现在不把B挡回去，养成了习惯更麻烦，最后还是你瞎揽活。下次B再派活，态度和气的告诉他你现在手上的活太多，要先与A商量一下如何做B的事。和A讨论工作时，看看A怎么说。注意说明你现在没有空余时间，做了B的事，A的事就做不好。

    职场做事时，搞清自己的职责，该做的做得精彩，不该做的坚决不做。保护自己不会得罪别人，只能让别人更尊重自己。

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• 顶1. 但是2, 我们单位不是这样的, -天儿晴了- ♀ (88 bytes) () 03/28/2014 postreply 07:21:04