thanks for sharing the addt'l info

所以,我猜你们目前的情况是,老板从profit sharing里领到一个%,然后在你们team中间进行分配。每年多给你加一些,说明他acknowledge your effort and contribution。但涨薪算fixed cost,老板对此没有绝对话事权。人都在大环境下求生存发展,多了解些大环境如何,对你做决定大概会有些帮助的。good luck.

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菜菜子,大写2看你没看错啊。你挺懂事地。 -眼冒金星- 给 眼冒金星 发送悄悄话 眼冒金星 的博客首页 (0 bytes) () 03/08/2014 postreply 19:40:08

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