所以,我猜你们目前的情况是,老板从profit sharing里领到一个%,然后在你们team中间进行分配。每年多给你加一些,说明他acknowledge your effort and contribution。但涨薪算fixed cost,老板对此没有绝对话事权。人都在大环境下求生存发展,多了解些大环境如何,对你做决定大概会有些帮助的。good luck.
thanks for sharing the addt'l info
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菜菜子,大写2看你没看错啊。你挺懂事地。
-眼冒金星-
♂
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03/08/2014 postreply
19:40:08