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来源: 于 2014-03-08 16:06:26 [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次

所以，我猜你们目前的情况是，老板从profit sharing里领到一个%，然后在你们team中间进行分配。每年多给你加一些，说明他acknowledge your effort and contribution。但涨薪算fixed cost，老板对此没有绝对话事权。人都在大环境下求生存发展，多了解些大环境如何，对你做决定大概会有些帮助的。good luck.