有很多"琐事"没人做,说明管理很成问题. 最安稳的办法是"不在其位,不谋其政".
如果你实在有心趁乱上位,很可能引火烧身,得不偿失.
也不知道你如何去"管"事: 如果不是你一个人能管好的事,那就变成要求同事跟着一起干.
很多事情可以先跟老板沟通, 再由老板授权后才能做. 但无论如何,这样做的本质是让同事多付出劳动,你去得CREDIT,势必会引起反感.
做事可以,但切忌指手画脚. 设身处地替别人想想,又有谁愿意伺候完了一个老板,又要听另一个"二老板"指挥?
不在其位,不谋其政.
所有跟帖:
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回复:不在其位,不谋其政.
-happyday365-
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02/26/2014 postreply
10:27:28
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木事。做事不用缩手缩脚
-Manymore-
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02/26/2014 postreply
14:45:38
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谢谢了。 啥时能知道做事的对错和分寸就好了。
-happyday365-
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02/26/2014 postreply
16:44:54