买的不如卖的精，背景调查的主要项目之一就是核对以前的工作时间和地点， 很多公司在发聘书之前，一定要有原来单位的证明。

然而，面试时没有必要解释辞职的原因。告诉对方什么时间辞的职就够了。

如果面试的人不懂事儿玩命问，永远可以用争取事业进步 （career advancement) 来回答。即使是在被解雇的前一秒钟辞的职 — 自己辞职比等着被解雇更有利与自己的事业。

家庭问题不是一个好借口，容易被理解为不敬业，或没能力平衡工作和家庭的关系。
 

所有跟帖： 

• 多谢各位回复！看来career advancement是个借口，但这逻辑我没理清。 -sdder- ♀ (0 bytes) () 02/21/2014 postreply 21:27:24

• 意思是原公司不利于职业发展观，所以迫不及待先辞职了？ -sdder- ♀ (0 bytes) () 02/21/2014 postreply 21:28:53

• MM你要加点儿正能量。事业发展不是借口，是事实。 -废话多多- ♀ (577 bytes) () 02/22/2014 postreply 04:30:12

• 明白了 太感谢了 事业发展是事实 就是先辞职让我心虚 -sdder- ♀ (116 bytes) () 02/22/2014 postreply 10:33:50