请问老板们：如果一个新人进来表现平平仅仅是acheived

但是比较努力， 后来技术有了很大提高，你们会察觉到，然后给更好的evaluation吗？会不会有先入为主的第一印象，刚开始是acheived后来就一直是这个evaluation呢？
我对自己的技术不够自信，而且算是要换一个领域，虽然用的方法差不多，所以心里很没底。
决心好好学习，但是有点担心一开始不能impress老板，后来就很能改观他对你的印象了。
再请教下老板喜欢什么样的下属呢？需要技术很强吗，技术一般的有希望得到老板欣赏吗？

所有跟帖： 

• 感觉你的同事对你不大友好。在新的公司，维持一个好的环境还是很重要的。 -lisi- ♀ (64 bytes) () 02/03/2014 postreply 17:23:43

• 我还没去新公司呢，就是对自己技术不自信，怕给老板第一印象不好，所以才想问好好努力的话，以后老板印象能好起来吗？ -lostlove- ♀ (202 bytes) () 02/03/2014 postreply 17:28:13

• 不会的。 -lisi- ♀ (0 bytes) () 02/03/2014 postreply 17:39:26

• 就是说只要足够努力，老板对你的印象和evalutaion是可以改的是吗？ -lostlove- ♀ (0 bytes) () 02/03/2014 postreply 19:18:39

• 当然。要有信心，开始的时候做事要主动些比较好。 -lisi- ♀ (0 bytes) () 02/04/2014 postreply 16:46:34

• 找到新工作本来是值得夸耀的一件事，为什么底气不足呢？ -多年以前- ♂ (226 bytes) () 02/04/2014 postreply 05:37:57

• 我是挺没自信的，去新工作了，想改掉这些问题 -lostlove- ♀ (621 bytes) () 02/04/2014 postreply 11:31:41

• 要相信自己的能力，多鼓励自己，笑一笑 -多年以前- ♂ (402 bytes) () 02/04/2014 postreply 18:17:36