请问老板们：如果一个新人进来表现平平仅仅是acheived

但是比较努力， 后来技术有了很大提高，你们会察觉到，然后给更好的evaluation吗？会不会有先入为主的第一印象，刚开始是acheived后来就一直是这个evaluation呢？
我对自己的技术不够自信，而且算是要换一个领域，虽然用的方法差不多，所以心里很没底。
决心好好学习，但是有点担心一开始不能impress老板，后来就很能改观他对你的印象了。
再请教下老板喜欢什么样的下属呢？需要技术很强吗，技术一般的有希望得到老板欣赏吗？