即使是3个月,也要写在简历上。


写的时候实话实说,公司不景气,于你无关。

题外的话:决定是否接受聘请时,将来如何,一概看作诱饵,除非白纸黑字的写在纸上。即使如此,也要问清细节,职位,时间,工薪。。。等等。如果对方没有具体的计划,还是诱饵。



原帖:

面试的时候说我的这个职位是要被提升为MANAGER的,其实我也没想做什么MANAGER,就是离家近,好照顾家里吧。

结果开始的三个月,我就发现经理把自己手里的活拿的紧紧的,让我做的都是些垃圾活,就这样我还是发现了他很多错误,但是我

也就是提醒了他一下,没有同别人说什么。

我们是个小公司,我开始也觉得花这么多钱请这么多同等级别的人是浪费,果然今天找我 谈话说原来的那个MANAGER的位置

不存在了,如果我留下就是做那些垃圾活,也给不了多少钱了,就是明摆着让我走吧。

他们说可以给我出示好的REFERENCE,说是公司计划变更的问题,但是我该把3个月的事情写在简历上吗?

 

 

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