面试的时候说我的这个职位是要被提升为MANAGER的,其实我也没想做什么MANAGER,就是离家近,好照顾家里吧。
结果开始的三个月,我就发现经理把自己手里的活拿的紧紧的,让我做的都是些垃圾活,就这样我还是发现了他很多错误,但是我
也就是提醒了他一下,没有同别人说什么。
我们是个小公司,我开始也觉得花这么多钱请这么多同等级别的人是浪费,果然今天找我 谈话说原来的那个MANAGER的位置
不存在了,如果我留下就是做那些垃圾活,也给不了多少钱了,就是明摆着让我走吧。
他们说可以给我出示好的REFERENCE,说是公司计划变更的问题,但是我该把3个月的事情写在简历上吗?
还是被经理忽悠了,才工作3个月,怎么办?
所有跟帖:
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这公司比较差劲
-千里追风侠-
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01/23/2014 postreply
18:03:07
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回复:这公司比较差劲
-新闻直通车-
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01/23/2014 postreply
21:50:25
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这完完全全忽悠人啊,说不定有什么内幕
-toruta-
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01/23/2014 postreply
21:15:46
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”花这么多钱请这么多同等级别的人是浪费“,超过一个人干同样的活
-俗世痴-
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01/24/2014 postreply
03:21:57
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回复:还是被经理忽悠了,才工作3个月,怎么办?
-东西方不败-
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01/24/2014 postreply
05:57:44
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即使是3个月,也要写在简历上。
-废话多多-
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01/24/2014 postreply
07:37:51
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我估计得写上去了,否则这段GAP会无法解释。经过这次的教训,
-新闻直通车-
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01/24/2014 postreply
14:22:46
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3个月的资历不写也罢,老是换工作很上去也不算attractive,有个gap, take a break, totally fi
-gigi_98-
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01/24/2014 postreply
15:56:24
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问题是这三个月我可以不写,但是我不知道什么时候能找到下一份工作,那别人就会认为我从去年10到现在都没工作呢
-新闻直通车-
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01/24/2014 postreply
20:53:18
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not necessary but doesn't matter either
-cathy_bay-
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01/24/2014 postreply
15:04:10
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赶紧走,不要写在简历上,move on
-俗世痴-
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01/24/2014 postreply
17:20:48
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有些小公司运作时没有前瞻观缺乏周密的计划不算不正常
-M38-
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01/24/2014 postreply
22:04:52
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目测一切是计划,经历多了就明白了
-JavaCat-
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01/25/2014 postreply
10:39:56
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Good lesson. 以后再面到这样的垃圾雇主,毫不留情滴dump ....
-JavaCat-
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01/25/2014 postreply
11:47:21
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就说是三个月的contract。到期了走人了,很正常。
-笑薇.-
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01/26/2014 postreply
08:06:14