我一直觉得自己是老板换得勤,巨suffered的那一个。现如今有你的例子打底,可见我是眼眶子浅,少见识的,呵。
这确实是个很tough的环境,但在我看来,你目前的思维方式也有一个定势:交给你的工作,无论多少你都觉得是你的职责。有了这样的framing,你就会自发地要求自己在不合理的时间里拼命。可是,看看周围的同事,比如那个已经做了6年的,如果人人是同时做4人份工作的节奏,他/她们是怎么活下来的?从你的讲述里可以看得出来,你是个勤快努力的好员工。但如果我是你的话,我会花些时间了解别人做事的节奏,然后制定自己的做事节奏。剩下的,就是你怎么去manage unrealistic expectation的问题。一味地push自己,等你终于完成了4人份,5人份6人份就在等你了。不过,如果公司整体是这样的不良氛围,那确实很难,不如走为上。
不过,我要是你的话,大概不会立时三刻就这么stressful -- “我到这家公司将近两个月,我的上司已经换了4任”-- 平均每人做2周上司,这么动荡的环境,谁还有闲情逸致盯你的performance呢?乱相从生的地方求生存,未必就有那么难,但会需要你有心理承受和自我调节能力。
Anyway,不用担心2个月的gap,resume里的多/少2个月,实在不算什么啦。Take care and good luck。
哇,被你打败乐!
所有跟帖:
•
谢谢,你说的很对,我就是那种type A 的人,接到任务就尽力而为,而且就自动
-yiyixiaoyi-
♀
(331 bytes)
()
01/07/2014 postreply
23:08:18
•
Make a weekly task list with estimated time spent on each task.
-missC-
♀
(828 bytes)
()
01/08/2014 postreply
15:08:13
•
非常感谢您的真诚指导!如果我不写目前的工作的话,我的简历应该怎么改?
-yiyixiaoyi-
♀
(139 bytes)
()
01/08/2014 postreply
20:08:41
•
totally agree. manage expectations
-cathy_bay-
♀
(0 bytes)
()
01/08/2014 postreply
15:13:40
•
谢谢!
-yiyixiaoyi-
♀
(0 bytes)
()
01/08/2014 postreply
20:10:14