哇，被你打败乐！

我一直觉得自己是老板换得勤，巨suffered的那一个。现如今有你的例子打底，可见我是眼眶子浅，少见识的，呵。

这确实是个很tough的环境，但在我看来，你目前的思维方式也有一个定势：交给你的工作，无论多少你都觉得是你的职责。有了这样的framing，你就会自发地要求自己在不合理的时间里拼命。可是，看看周围的同事，比如那个已经做了6年的，如果人人是同时做4人份工作的节奏，他/她们是怎么活下来的？从你的讲述里可以看得出来，你是个勤快努力的好员工。但如果我是你的话，我会花些时间了解别人做事的节奏，然后制定自己的做事节奏。剩下的，就是你怎么去manage unrealistic expectation的问题。一味地push自己，等你终于完成了4人份，5人份6人份就在等你了。不过，如果公司整体是这样的不良氛围，那确实很难，不如走为上。

不过，我要是你的话，大概不会立时三刻就这么stressful -- “我到这家公司将近两个月，我的上司已经换了4任”-- 平均每人做2周上司，这么动荡的环境，谁还有闲情逸致盯你的performance呢？乱相从生的地方求生存，未必就有那么难，但会需要你有心理承受和自我调节能力。

Anyway，不用担心2个月的gap，resume里的多/少2个月，实在不算什么啦。Take care and good luck。