感觉不对的更不靠谱， reference可以是假的，会干活还要会做人，变数太多

所以才有电面，一面，二面，三面甚至四面，3个月，6个月，甚至一年的试用期.

招聘其实是很累的，请人的和被请的都在碰运气，这就是所谓的“employment at will".

偶还是侧重第一眼的感觉，包括谈吐，精神面貌，细节等等...于细微处见一个人的涵养.

所有跟帖： 

• 同意，电话的很不靠谱。 -CirrusCloud- ♀ (0 bytes) () 12/19/2013 postreply 05:41:49

• 或者有假，但当兵的年终评很严，长官不能乱给差评，那人被命令退休。 -我冇醉- ♂ (0 bytes) () 12/19/2013 postreply 07:48:38