就你一个非美国人是优势：物以稀为贵。正好发挥中国人的长处，同时学习美国人的长处。集两种文化所长，是我们移民的优势。

来源: 废话多多 于 2013-12-03 03:53:38 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (600 bytes)
回答: 谢谢。言简意赅！ 很佩服！ 由 leilei123 于 2013-12-02 19:03:35


可以理解你的忧虑，你大概以感性处事，希望大家都是朋友，有个和谐的工作环境。但是前一个帖子提到过， “忍” 解决不了问题。同样，“怕” 只能把问题越拖越大。

找店经理的上级不是告他的状：

1. 每个经理都有一定的权限，有的问题他解决不了，上级也明白，不会因为你要解决问题而解雇他。比如当年我做初级管理时，没有解雇员工的权力。有几个刺儿头员工，真是没法管。当时巴不得有人去告状，省的我管。

2. 如果店经理有权而管不了，或不想管，那时他的问题。你不找上级解决你的问题，是用别人的错误来惩罚自己。结果是他保住了职位，你的生意破产了。不值。

所有跟帖： 

• “希望大家都是朋友”切中要害！半辈子了，做的都是技术的事， 没做过管理的事。 -leilei123- ♀ 给 leilei123 发送悄悄话 leilei123 的博客首页 (970 bytes) () 12/03/2013 postreply 05:31:36

• 第一个回帖的3。 -废话多多- ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (0 bytes) () 12/03/2013 postreply 06:53:41

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