就你一个非美国人是优势：物以稀为贵。正好发挥中国人的长处，同时学习美国人的长处。集两种文化所长，是我们移民的优势。

可以理解你的忧虑，你大概以感性处事，希望大家都是朋友，有个和谐的工作环境。但是前一个帖子提到过， “忍” 解决不了问题。同样，“怕” 只能把问题越拖越大。

找店经理的上级不是告他的状：

1. 每个经理都有一定的权限，有的问题他解决不了，上级也明白，不会因为你要解决问题而解雇他。比如当年我做初级管理时，没有解雇员工的权力。有几个刺儿头员工，真是没法管。当时巴不得有人去告状，省的我管。

2. 如果店经理有权而管不了，或不想管，那时他的问题。你不找上级解决你的问题，是用别人的错误来惩罚自己。结果是他保住了职位，你的生意破产了。不值。