休假虽说是按年算的,实际上是按工作天数。比如你一年有4周假,如果年中辞职,只能休两周。如果休多了,从工资扣除,具体也要看公司的政策。
所以即使你明年多待12天,也没有休假(至多有半天)。
你的办法只能是提前结束休假,或从最后工资中扣除多出的假期。
休假虽说是按年算的,实际上是按工作天数。比如你一年有4周假,如果年中辞职,只能休两周。如果休多了,从工资扣除,具体也要看公司的政策。
所以即使你明年多待12天,也没有休假(至多有半天)。
你的办法只能是提前结束休假,或从最后工资中扣除多出的假期。
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至于新工作,没什么不可能的。
-多年以前-
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11/26/2013 postreply
09:48:14
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