很简单：少休几天或从工资扣除

休假虽说是按年算的，实际上是按工作天数。比如你一年有4周假，如果年中辞职，只能休两周。如果休多了，从工资扣除，具体也要看公司的政策。

所以即使你明年多待12天，也没有休假（至多有半天）。

你的办法只能是提前结束休假，或从最后工资中扣除多出的假期。