先说明一下,本人四十多了还是个直性子没什么心眼儿,一直就是上班努力干活挣钱养家,愿望简单。大概三年前跳槽到目前这家公司做paryroll. 公司不算小,一个头三个兵靠在HR的下面。 头是顺着机会熬在这里10年了,没有qualification可能生怕被别人抢了位子,对手下苛刻了些。没见部门里任何人生过级别或提薪,都是随大流每年review涨2%。 按级别全部门只有他一个人可以参加公司的年终奖,去年他一个人拿9000 大洋我们每人拿500。 长话短说,今年人员变动大,裁了一个(我怎末都觉得他是在顺势踢走资格最老的那个), 另一个白女人遇到好机会紧接着跳槽了( 她临走讲,I need room to grow and that's great opportunity) 。只剩了我这平时闷头猛干活的老中。前两个星期,他竟然把活交代了一下照样cruise 去了两周,凭着职业道德我早出晚归撑了下来还没出任何纰漏。间中向HRM提了加薪的要求,没有下文。周二头回来后态度竟然还带搭不理的忙着面试新人。 我觉得没了motivitor...我的工资一直是部门里最低的,qualification 是最高的,如今挑大梁experience 也是最过硬的。每年review从没说过什么大毛病。如果这种机会都不给升级提薪,在这里还能有什么奔头?百思不得其解都往种族歧视上想了。。。灰心委屈极了。
周三开始头痛胸闷没力气,(最近五脏六腑胸口真的都在隐隐作痛) 找医生开了三天病假歇了,顺便修整简历什么的。。。。叫那个光杆司令自己添屎去吧。
本来打算再歇一周,但下周一和周二得run 工资,光杆司令已经多年不碰这个具体活了,想想是不是不该拿大家的工资来怄气呀。。。纠结着。。。大家出出主意吧?
遭遇瓶颈
所有跟帖:
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回复:遭遇瓶颈
-wildapril-
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10/17/2013 postreply
16:42:37
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对,豁出去了,老低头卖力气是不行的。手上都没底牌了还这样对待我,日后新手上路了就更无所顾忌了。前两招差不多试探过了,没反应,我也
-cupcake-
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10/17/2013 postreply
21:41:58
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不打算三孙子似的去求。硬到底,这次的工资就让贤了。光杆司令自己去figure out 吧。我趁病休得开始找工作了!
-cupcake-
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10/17/2013 postreply
21:46:39
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我的建议是
-sigma-
♂
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10/17/2013 postreply
16:48:44
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回复:我的建议是
-cupcake-
♀
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10/17/2013 postreply
21:26:06
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Start looking for a new job.
-chengwang114-
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10/17/2013 postreply
20:10:05
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You need to get another offer
-aHunter-
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10/26/2013 postreply
12:55:21
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回复:遭遇瓶颈
-yijibang-
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10/17/2013 postreply
21:53:29
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是呀,以后一定改,这次也得给个教训他们,算是小抗争吧。 还有觉得是公司里一小撮三孙子香港人没底线的逆来顺受
-cupcake-
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10/17/2013 postreply
22:27:27
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go get an offer
-朱珠儿-
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10/18/2013 postreply
08:33:35