遭遇瓶颈

先说明一下，本人四十多了还是个直性子没什么心眼儿，一直就是上班努力干活挣钱养家，愿望简单。大概三年前跳槽到目前这家公司做paryroll. 公司不算小，一个头三个兵靠在HR的下面。 头是顺着机会熬在这里10年了，没有qualification可能生怕被别人抢了位子，对手下苛刻了些。没见部门里任何人生过级别或提薪，都是随大流每年review涨2%。 按级别全部门只有他一个人可以参加公司的年终奖，去年他一个人拿9000 大洋我们每人拿500。 长话短说，今年人员变动大，裁了一个（我怎末都觉得他是在顺势踢走资格最老的那个）， 另一个白女人遇到好机会紧接着跳槽了（ 她临走讲，I need room to grow and that's great opportunity) 。只剩了我这平时闷头猛干活的老中。前两个星期，他竟然把活交代了一下照样cruise 去了两周，凭着职业道德我早出晚归撑了下来还没出任何纰漏。间中向HRM提了加薪的要求，没有下文。周二头回来后态度竟然还带搭不理的忙着面试新人。 我觉得没了motivitor...我的工资一直是部门里最低的，qualification 是最高的，如今挑大梁experience 也是最过硬的。每年review从没说过什么大毛病。如果这种机会都不给升级提薪，在这里还能有什么奔头？百思不得其解都往种族歧视上想了。。。灰心委屈极了。

周三开始头痛胸闷没力气，（最近五脏六腑胸口真的都在隐隐作痛） 找医生开了三天病假歇了，顺便修整简历什么的。。。。叫那个光杆司令自己添屎去吧。

本来打算再歇一周，但下周一和周二得run 工资，光杆司令已经多年不碰这个具体活了，想想是不是不该拿大家的工资来怄气呀。。。纠结着。。。大家出出主意吧？