HR用linkedin找的我,问了HR Salary range,要了上限,现在要和future boss谈,我想要比上限再高一点,合不合适?当然这个工作已经比我现在的涨了40%工资(原来工资比较低)。
另外,我Career从SQL Production DBA (9 years)到 BI developer 是不是很好?我9年前做过 app developer 3年。他们主要看重我DBA performance tuning 的经验,BI的经验我不多。这次的移动我主要看中妻严钱,另外我觉得切入BI对个人经历也很好,不知道大家怎看?
我对新公司的Concern是,公司几千人,在印度的就有一半,以后我的job会不会outsource?所在的Branch是被收购2年的专门搞BI的前小公司,就20多个人,感觉很不规范,但是是总公司里唯一搞BI的地方,有没有经济一turndown,被一锅端的风险?
Pros:钱多,BI新field,Banking
Cons:印度员工太多(总公司),Branch工作感觉不规范(总公司看起来还很规范),员工linkedin profiles看起来都是小年轻的,job security(我是家里唯一挣钱的)。