在这个公司工作4年半了，一直是研发工程师，我的line manager说明年可能我能升到 senior。有其他亚裔印裔同事三年升senior的先例，为什么我不可以？
因为我不是科班的工程师出身， 所以subject matter expertise不是非常的突出，但是跟同级别的同事闷比绝对不算差，再加上咱们中国人的勤劳勇敢吃苦耐劳， 年终评估也不错， 有些soft skills需要提高。明年就明年吧。
这四年在公司里除了作为工程师为大小项目贡献力量， 我也带了几个小项目从concept building 到commercialisation，deliver results in budget on time, 各位领导都看到眼里，觉得我有 project management的 strength，其实自己心里有数，哪里是strength，不过是胆大心细，比别人多花点时间罢了， project manager不就是个大管家么，另外能抓对人干对活，我比较幸运有几个好同事支持我，众人拾柴火焰高，另外就是当初接的也是别人不屑的小项目， 没有太多来自上层的压力，反而进展比较顺利。
这不，公司新改组重整，各位领导排队就座后，需要招新的project managers,上司的上司就给了我个hint，说喜欢做的话就赶紧express interest.
我跟 line manager说了， 跟他讨论一下换和留 的利弊。他说他是有心培养我做某个产品/技术的tech expert的，公司有这个传统，一旦某个人成为某个技术的大拿，基本上career 就会被放进保险箱，除非公司关门倒闭，无论怎么改组裁员都不会动 guru，当然倚老卖老吃老本不求上进的还是要被淘汰的。
但是做项目经理的好处也是很明显的， 第一，接触的business层面的东西和人比较多， 开阔眼界；第二，可以从project management 转到tech management 或者people management或者NPD manager，选择比较多； 第三，跟做工程师比，工作时间比较flexible。因为我们研发工程师（不是ＩＴ)需要出差进工厂做commerical trial or trouble shooting，我平均每个月有一个礼拜不在家。
说完 ｐｒｏｓ，再说ｃｏｎｓ,转成项目经理，因为我又是半路出家，所以还要从ｊｕｎｉｏｒ或者medium level开始，不像工程师那边能很快看到ｐｒｏｍｏｔｉｏｎ的曙光。当然， 薪水会涨一点但不会太多。第二，要放弃继续提高ｔｅｃｈ ｅｘｐｅｒｔｉｓｅ的机会。也有可能从此跟ａｃａｄｅｍｉｃ ａｎｄ ｒｅｓｅａｒｃｈ 告别。第三，直接ｒｅｐｏｒｔ给目前的ｌｉｎｅ ｍａｎａｇｅｒ的ｍａｎａｇｅｒ,该人比较ｔｏｕｇｈ，对下属比较狠，但是也可以学很多新东西，他是个ｓｍａｒｔ ｇｕｙ。现在的ｌｉｎｅ ｍａｎａｇｅｒ是个印度人，不好不坏。从他身上学不到太多，很多事情都是我自己琢磨，我做好的项目， 和他ｓｈａｒｅ ｃｒｅｄｉｔ，所以他觉得我在他的ｔｅａｃｈ ｔｅａｍ 做下去对他也有利。
另外，还有我个人的情况， 老土老师说要遵循基本原则，因人而宜。国女，最普通的那种考拖拿奖跨越重洋读到剩斗士，毕业后，做过一年千老，然后在大学工作三年，觉得熬ｔｅｎｕｒｅ特无聊（年少无知的说），不安份的转到工业界。收获是找到剩男一枚。刚刚结婚了还没有娃，家庭无负担，老公对我没要求，怎么高兴怎么过。
老土和其他给各位老师们，您们说说咱该换不换工作哈？
因为我不是科班的工程师出身， 所以subject matter expertise不是非常的突出，但是跟同级别的同事闷比绝对不算差，再加上咱们中国人的勤劳勇敢吃苦耐劳， 年终评估也不错， 有些soft skills需要提高。明年就明年吧。
这四年在公司里除了作为工程师为大小项目贡献力量， 我也带了几个小项目从concept building 到commercialisation，deliver results in budget on time, 各位领导都看到眼里，觉得我有 project management的 strength，其实自己心里有数，哪里是strength，不过是胆大心细，比别人多花点时间罢了， project manager不就是个大管家么，另外能抓对人干对活，我比较幸运有几个好同事支持我，众人拾柴火焰高，另外就是当初接的也是别人不屑的小项目， 没有太多来自上层的压力，反而进展比较顺利。
这不，公司新改组重整，各位领导排队就座后，需要招新的project managers,上司的上司就给了我个hint，说喜欢做的话就赶紧express interest.
我跟 line manager说了， 跟他讨论一下换和留 的利弊。他说他是有心培养我做某个产品/技术的tech expert的，公司有这个传统，一旦某个人成为某个技术的大拿，基本上career 就会被放进保险箱，除非公司关门倒闭，无论怎么改组裁员都不会动 guru，当然倚老卖老吃老本不求上进的还是要被淘汰的。
但是做项目经理的好处也是很明显的， 第一，接触的business层面的东西和人比较多， 开阔眼界；第二，可以从project management 转到tech management 或者people management或者NPD manager，选择比较多； 第三，跟做工程师比，工作时间比较flexible。因为我们研发工程师（不是ＩＴ)需要出差进工厂做commerical trial or trouble shooting，我平均每个月有一个礼拜不在家。
说完 ｐｒｏｓ，再说ｃｏｎｓ,转成项目经理，因为我又是半路出家，所以还要从ｊｕｎｉｏｒ或者medium level开始，不像工程师那边能很快看到ｐｒｏｍｏｔｉｏｎ的曙光。当然， 薪水会涨一点但不会太多。第二，要放弃继续提高ｔｅｃｈ ｅｘｐｅｒｔｉｓｅ的机会。也有可能从此跟ａｃａｄｅｍｉｃ ａｎｄ ｒｅｓｅａｒｃｈ 告别。第三，直接ｒｅｐｏｒｔ给目前的ｌｉｎｅ ｍａｎａｇｅｒ的ｍａｎａｇｅｒ,该人比较ｔｏｕｇｈ，对下属比较狠，但是也可以学很多新东西，他是个ｓｍａｒｔ ｇｕｙ。现在的ｌｉｎｅ ｍａｎａｇｅｒ是个印度人，不好不坏。从他身上学不到太多，很多事情都是我自己琢磨，我做好的项目， 和他ｓｈａｒｅ ｃｒｅｄｉｔ，所以他觉得我在他的ｔｅａｃｈ ｔｅａｍ 做下去对他也有利。
另外，还有我个人的情况， 老土老师说要遵循基本原则，因人而宜。国女，最普通的那种考拖拿奖跨越重洋读到剩斗士，毕业后，做过一年千老，然后在大学工作三年，觉得熬ｔｅｎｕｒｅ特无聊（年少无知的说），不安份的转到工业界。收获是找到剩男一枚。刚刚结婚了还没有娃，家庭无负担，老公对我没要求，怎么高兴怎么过。
老土和其他给各位老师们，您们说说咱该换不换工作哈？
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