如何应对同事在工作上的围追堵截？

我工作一直很努力，领导也比较看重。最近有个高一级的职位空出来了，可是不知道什么时候才会招人。所以另外两个热门人选开始对我围追堵截。一是领导安排给我的活一定要参与进来，参与了就有机会把我做的要么贬低，要么把我做的工作take some credit. 平心而论，我和其中一位条件相当，难分伯仲，所以另一位好像有点gang up 的意思。 面对这些小动作，肯定是不能跟领导说，不能落一个没有team spirit的名声。可是除了被动的自保以外，还有什么办法吗？大家遇到这种情况都会怎么做呢？我估计职位出来怎么也得一年以后，真的要这样坐以待毙吗？
谢谢大家了！

所有跟帖： 

• 什么职位? 还至于这样的? -CirrusCloud- ♀ (0 bytes) () 09/16/2013 postreply 06:11:01

• 高一级的总还有点吸引力吧，大家都超脱成这样了，神马都是浮云？ -心中有梦- ♀ (0 bytes) () 09/16/2013 postreply 06:16:00

• 你们提title就马上加薪吗? 我们不挂钩。 -CirrusCloud- ♀ (74 bytes) () 09/17/2013 postreply 06:14:11

• 反击回去，以其人之道还其人之身。 -ddll66- ♀ (0 bytes) () 09/16/2013 postreply 06:21:41

• 集中精力搞好和领导的关系。 -一千零六夜- ♂ (630 bytes) () 09/16/2013 postreply 06:23:02

• 太谢谢了，一语惊醒梦中人 -心中有梦- ♀ (0 bytes) () 09/16/2013 postreply 06:27:51

• 呵呵，共勉，共同进步。 -一千零六夜- ♂ (235 bytes) () 09/16/2013 postreply 06:33:46

• 上策啊！顶！ -JJGL- ♀ (0 bytes) () 09/17/2013 postreply 21:05:20

• 围魏救赵。 -sigma- ♂ (87 bytes) () 09/16/2013 postreply 19:35:08

• You may want to come up with an overall strategy for this battle -Philosophied- ♀ (1394 bytes) () 09/16/2013 postreply 20:41:37

• 讲得好，顶！ -JJGL- ♀ (0 bytes) () 09/17/2013 postreply 21:04:39

• 谢谢大家的谆谆教诲，我谨记在心 -心中有梦- ♀ (0 bytes) () 09/17/2013 postreply 04:19:09

• 千万别被动自保 -难割难舍中国心- ♂ (216 bytes) () 09/18/2013 postreply 08:10:37