請大家注意。。

来源: lgyn 于 2013-07-27 03:07:30 [] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (520 bytes)
回答: 新的评估程序 由 不是坏人 于 2013-07-26 17:36:23

我之前有個員工，自評全部3分（1-3）。我給她就二到三個3分，大多數2分，好幾個1分。她的這種過分的打法，只是更讓我覺得她對自己的表現和公司対她的要求之前的差距的不自知。過了幾個月的pip，讓她走人。 所以，我的建議是：可以適度推推自己，但別過度！我做人事以來，極少看到員工給自己全打滿分的。大家還是比較客觀中庸的，給自己滿分的得說出個東西來，manager approval 才行。

所有跟帖： 

• 那她就算不打满分，你给的分是不是还是一样的呢？ -Manymore- ♀ 给 Manymore 发送悄悄话 Manymore 的博客首页 (0 bytes) () 07/26/2013 postreply 21:49:31

• 老實說，因為她給自己全打滿分，我還特別將幾個1分改成2分，但是， -lgyn- ♀ 给 lgyn 发送悄悄话 (40 bytes) () 07/27/2013 postreply 01:57:44

• 每个公司用的软件不一样，最高分可高达150% -nowness- ♀ 给 nowness 发送悄悄话 (0 bytes) () 07/26/2013 postreply 21:57:04

• 她不打满分一样走人。 -Pink侠- ♀ 给 Pink侠 发送悄悄话 Pink侠 的博客首页 (0 bytes) () 07/26/2013 postreply 21:58:48

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