看了大家给和楼下MM 的建议, 很感动大家的热心帮助． 也是向hr file了discrimination, 借鉴大家对grandocean CASE 的评议，觉得也许冲动了，我该如何补救？背景如下：
大公司工作. 一年多前，由于老板说了让我觉得humiliating的话和拒绝promotion, 开始depress. 自己平时胆小怕事，软弱被欺，depress后开始defiant.
老板在分配新的project 时，让four guys 做新项目，留我一人和印度做旧项目，even though 和我们合作过的部门说我是他们合作过的最好的engineer, 并打电话给我要我做他们的项目．老板说项目分配是business need.
在组员分配project时，我选了较难的项目，老板想不让我做．在一次1-1 后送出的meeting minutes 中，把我的话都说得极其negative，并把我做的事（有email为证）说成是用人家email result.
接到email 后彻底崩溃，医生让我leave of absence.
回来上班后，找二线老板,二线站在一线一边(意料之中). 向ＨＲ报告discrimination, HR 要我和老板谈．老板一口否定曾说过让我觉得humiliating的话，也否认其他部门曾说我是他们合作过的最好的engineer并示意其他部门已和他站在一起，不会支持我的．以前说的都没有documented, 但我发誓我说的是真的．
我知道自己犯了很多错，早应该找工作离开，但现在为时已晚． 我向ＨＲ要求了在我找到新工作前medical accomodation to transfer out of 现老板. HR 还没答复．特别是马上要做annual review, 如果让现老板做，一定不会有好的结果． So far, 还没有收到warning 或performance improvement plan. 但很怕遭到和grandocean MM 一样的遭遇．我现在还能做什么？ 万分感谢大家给些建议．
