你要是给HR发种族歧视的信件的话，最好是已经做好了lawsuit的准备，证据都收集好了。否则现在你这么一个单一的案件，告不下来公

还是赶紧找工作吧。不要轻易在HR让你走人的文件上签字，起码谈一下settlement的条件。谈不下来的话，你有精力告就告，但不管怎么说同时还是要找工作。以后不要太冲动，轻易不要提种族歧视。