把所有经过记下来，准备好打官司。被解雇是fire还是laidoff? 如果是fire, miss-conduct

你其实应该用其他方法曲线调组，而不是站在你老板的对立面，跟HR或高层去投诉。没有足够硬的后台，想绊倒顶头上司是很难的。别相信HR，老俗知道每个大头或小头手上都有最喜欢或最不喜欢的手下，要开人的时候会拿来跟老俗说“XXX一直都这样这样，屡教不改，不想要了，你准备文件吧。”所以老俗觉得跟对老板很重要，跟了个jerk，做再好都白搭。

已经发生的就让它过去吧，下一份也许更好。