了解每个人的特长, skill set啥的. 我到时候该说些啥呢?
好吧, 就不说这些. 我们的新老板今天刚上任. 说要跟每人谈谈.
所有跟帖:
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就说你觉得你现在维护的东西有可以改进的地方。你问老板你如果做如下改进他怎么想。不要明确提credit和visibility
-Manymore-
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06/17/2013 postreply
23:17:38
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好, 就照你说的做.
-expectingMM-
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06/18/2013 postreply
07:32:34
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改进的地方不是不可说,而是如何说。要说就说你的特长,技能等等,不提别人/别事的缺点,短处。
-废话多多-
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06/18/2013 postreply
04:38:29
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谢谢, 收藏了.
-expectingMM-
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06/18/2013 postreply
07:32:01
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对,同样目的,换个角度谈比较好。但妹子对于这位领导,要小心!
-多哥-
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06/18/2013 postreply
14:48:00
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多歌好!
-expectingMM-
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06/18/2013 postreply
16:42:18
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哎呀,看来我的提醒很及时啊!
-多哥-
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06/18/2013 postreply
17:14:55
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对了,有一点忘了说了。如果是一次性的谈心活动,
-多哥-
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06/18/2013 postreply
17:22:13
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我们之前的老板是每周搞, 但不是谈心, 是谈项目. 反而是我借机拉两句家常.:)
-expectingMM-
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06/18/2013 postreply
18:53:50