建议:
楼主发个Email (最好只是口头讲一下), 给你的team member,让他们自己汇报各自的在项目中的角色和工作成就 ( 这叫delegate ),
让其中一人summary email , 他或你抄送director, section manager (delegate )和你顶头老板(透明化),
让这成为例行每周小汇报,一月大汇报。这是 Positive 的做法,最好忘记如下的Negative的想法,就很自然。
director, section manager 也怕下面人造反呀,他们有没担心你老板的反骨,扩张势力架空他?
希望楼主回头跟我们讲讲。
这个案例太典型。楼主让你的下属,让他们自己汇报各自的工作成就
所有跟帖:
• 再看了一下,楼主可能想多了,做个人情,让那小印去另一个projec做support, 你老板也顺心 -路壬- ♂ (141 bytes) () 06/09/2013 postreply 00:06:25
• 感谢大家的建议, 其实小印还在我组里, 只是support另一个组的项目 -潜水员了- ♀ (827 bytes) () 06/09/2013 postreply 08:29:02
• 尽量跟老印老板搞好私人关系,自己喜欢的手下的人,自己要有能力保护和提拔。 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 06/09/2013 postreply 08:56:46