很多公司有一个manager管理一个职员的习惯

很多公司有一个经理管理一个职员的习惯. 这样的一对一非常不make sense, 是 micromanagement and bully 的根源. 现在找工作很想避开这种情况, 但是悲哀的发现, 这种情况在大公司非常多.

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