我跟你情况差不多，上周五刚离职

来源: maymayw 于 2013-04-09 11:09:02 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (1337 bytes)

个人经历两种不同情况：

签offer的时候新雇主给了背景调查问卷，对过去10年雇佣史每一档都有一个选项：can we interview your previous employer?我没有正式离职，也没有给任何书面口头的Notice或者hint，就问新雇主hr如果我选不可以连续现任雇主后果是什么？她说that is very understandable，要我不要担心，按自己的想法意愿如实填，应该24小时有结果。

等了一天没结果，我有点慌，又问hr会不会调查遇到什么问题（我其他雇佣经历是海外的，唯一本土的我又选了不让interview），她说其实现在调查公司为保证时间，准确和客观（我个人理解还为了节省成本），都是pull your W2 from your SSN，除非有出入，才会电话核实的。

地三天drug  test 做完半小时调查结果就出来并通过了，想来是因为background check 和drug test是同一套测试，我早做完drug test结果就应该早出来了。

另外一个经历是一个面试机会，要求在面试前提交职位申请，公司网站申请里要求current employer contact, current supervisor contact，还不是optional的，不填不给提交。我就问那公司hr为什么现在就要给，我还没面试呢。她说i wont contact them unless an offer is expected to be accepted. 我说i can provide you this information only when it is necessary. 我知道这么答非常危险，但好在我并不是很想去做这份工。结果如我所料，那hr再也不理我了。

我这是小公司小地方，据说fortune 500强公司面试背景调查很严格，也很老套。以上经历供lz参考，祝顺利！

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