工作跳槽法律问题请教

曾与现公司签合同说，离开此公司后，12个月内不能应聘任何竞争对手公司的类似职位。

对于一个不是公司的重量级人物，真要这么做，有麻烦吗？ 公司会为一小萝卜头打官司？

如果是被现公司裁了，是不是合同的说法就无效了？

请专家赐教，谢谢！


 

 

 

所有跟帖： 

• 是。 -Marie1- ♀ (138 bytes) () 04/08/2013 postreply 22:54:09

• 如果公司不着你麻烦，应该没事，如果真要找，你肯定会输。 -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 04/09/2013 postreply 07:46:00

• 看裁员package的规定 -Easy.Spin- ♂ (231 bytes) () 04/09/2013 postreply 09:46:13

• 我也听说过的. -ca2004- ♀ (0 bytes) () 04/11/2013 postreply 08:58:22

• 先把offer接下来 -胡说之- ♂ (688 bytes) () 04/09/2013 postreply 13:54:17

• 听说要看每个州的法律, 有人说在有的州, 这是违法的, 不知真的假的. -ca2004- ♀ (0 bytes) () 04/11/2013 postreply 08:56:48

• thank you all for your input! -美西游子- ♀ (73 bytes) () 04/09/2013 postreply 22:40:27

• non-compete 是比较严重的，但是如果是fire的话，公司应予以补偿你12个月 -Crystaldowns- ♀ (63 bytes) () 04/10/2013 postreply 06:04:56