我有过同样的经历。小老板给他的人轮着给PA然后说大老板的决定。接着和下面谈, 说自己怎么保护手下,你要怎么努力,大老板怎么怎么不喜欢你。希望你周末加班,做月子的时侯加班。。。一旦有不好的review, 他们就有理由裁人(我当时就是这么被裁的,虽然裁前拿了公司最高奖...)。 建议你好好和大老板搞好关系,签字前在你的review上写不同意和为什么,准备好简历。 如果他们按上个级别给你review,应该先給promotion再给这个review.
我有过同样的经历。小老板给他的人轮着给PA然后说大老板的决定。接着和下面谈, 说自己怎么保护手下,你要怎么努力,大老板怎么怎么不喜欢你。希望你周末加班,做月子的时侯加班。。。一旦有不好的review, 他们就有理由裁人(我当时就是这么被裁的,虽然裁前拿了公司最高奖...)。 建议你好好和大老板搞好关系,签字前在你的review上写不同意和为什么,准备好简历。 如果他们按上个级别给你review,应该先給promotion再给这个review.
WENXUECITY.COM does not represent or guarantee the truthfulness, accuracy, or reliability of any of communications posted by other users.
Copyright ©1998-2025 wenxuecity.com All rights reserved. Privacy Statement & Terms of Use & User Privacy Protection Policy